Воскресенье, 23.07.2017, 06:49
ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ МЭРИИ ГОРОДА МАГАДАНА
Главная | Информация об итогах работы аттестационных комиссий | Регистрация | Вход
...
...
РУКОВОДИТЕЛЬ ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ СВЕТЛАНА ЛЕОНИДОВНА КОЛМОГОРОВА
Меню сайта
Погода
Календарь
«  Июль 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31
.
.
.
Единое окно доступа к образовательным ресурсам
.

.
Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов
.

ИНФОРМАЦИЯ

    об итогах работы аттестационных  комиссий  (Городской  территориальной,  управления образования мэрии города Магадана) по  аттестации педагогических и руководящих работников образовательных  учреждений за 1 полугодие 2013 года

 

Сегодня  политика в области образования направлена на целесообразное и оптимальное использование педагогических кадров в соответствии с их профессиональной подготовкой, опытом и личными возможностями, на формирование у них потребности в профессиональном развитии и предоставление им возможности для профессионального роста и продвижения. Активно проводится поиск новых подходов, в том числе экономических, стимулирующих профессиональное развитие кадров. Бесспорно, одним из таких стимулов качественного педагогического труда является аттестация педагогических и руководящих работников образовательных учреждений и города Магадана. 

С 1 января 2011 года Министерством образования и науки России были внесены существенные изменения  в порядок аттестации педагогических работников, в связи с чем,  в том числе   и Вами, была проведена  (и будет проводится в дальнейшем)  большая организационная работа по  формированию  новой нормативной базы,  внесению коррективов в ряд документов учреждения:  в перспективные планы-ориентиры прохождения аттестации, в  разделы годовых планов с включением   методических мероприятий по вопросам аттестации и   определению форм обучения педагогических работников  и т.д.

Как  Вы знаете,   Городская территориальная  аттестационная  комиссия  (в составе 11 человек), была создана  приказами департамента образования администрации Магаданской области (№ 133 от 25 февраля 2011 года, № 533 от  08.05.2013 года)    для   организации и проведении аттестации  педагогических  работников образовательных  учреждений  города Магадана  (в т.ч. и подведомственных управлению культуры) на установление соответствия уровня их требованиям, предъявляемым к первой квалификационной категории и  на подтверждение соответствия занимаемой должности. Аттестацию вновь назначенных  руководящих работников ОУ осуществляет аттестационная  комиссия управления образования мэрии г. Магадана согласно приказу руководителя  управления образования (№ 444 от 03.06.2011г.). За отчётный период данными комиссиями, возглавляемыми председателем Кутиловой Е.А.,  всего проведено 15 заседаний:  Городской территориальной аттестационной комиссией (ГТАК) – 9, управления образования - 5

В своей деятельности данные комиссии руководствуются Законом РФ «Об образовании», нормативно-правовыми  актами и инструктивно-методическими  материалами органов образования республиканского, регионального и муниципального уровней, регулирующих вопросы проведения процедур аттестации.

Результаты работы аттестационных комиссий в первом полугодии 2013 года следующие:

- количество заявлений,  поданных  в комиссии всех уровней  для прохождения различных процедур аттестации, составило всего – 126. Исключено -  3 человека согласно личным заявлениям. Признаны несоответствующими заявленной (высшей, первой) категории 2 педагогических работника. Всего аттестовано -  96,03% работников  от общего числа включенных в списки (121 человека). Письменные рекомендации в адрес  аттестуемых комиссией ГТАК вынесено только 2-м педагогам: Никитиной О.Е. (ЛЭБ), Постниковой Н.Ю. (ОКЦ). Сведения, в разрезе деятельности конкретных комиссий:

 

1.    В Главную аттестационную комиссию подано – 81 заявление от претендующих на высшую категорию педагогов образовательных учреждений, подведомственных управлению образования:

· 15-ти педагогических работников 10-ти ДОУ (из ДОУ №№ 3, 33, 39, 46,  57, 63 – по 1 человеку, №№ 15, 53, 55, 67 – по 2 человека);

· 58-ти педагогических работников 11-ти школ (из №№ 1, 2,4, 7,  Г (англ.),  24, ЛЭБ,  30 – по 2 человека; № 29 (4 чел.), № 18 (5чел.), № 13 (7 чел.).  В их число вошли, и 4 руководящих работника, осуществляющих в школах педагогическую деятельность (Г № 24);

· 7-ми  педагогических работников 2-х УДО (ДЭЦ – 4 чел., ДДЮТ – 3);

· 1-го человека (соц. педагога) из психолого-медико-педагогической  комиссии, структурного подразделения УО.

 

Из них, по итогам аттестации установлена заявленная высшая категория (согласно приказам департамента образования) – 79-м  педагогам,  в т.ч. аттестовано 15 человек из ДОУ, 56 – из школ, 7 -  ПДО из ДДЮТ, 1 - ПМПК.  Признан несоответствующим данной категории 1 человек (из СО(РК)Ш № 2»). Исключен из списка аттестуемых на основании личного заявления – 1 человек.

 

2.                  В Городскую территориальную аттестационную комиссию поступило 37 заявлений, в т.ч. 34 - от педагогических  работников образовательных учреждений, подведомственных управлению образования. Из них, претендовали:

-  на первую категорию -  34 педагогических работников. Среди них:

·           12-ть педагогов из 10 ДОУ (в том числе: 9 воспитателей (ДОУ  №№ 1, 2, 4, 33 (2 чел.), 45, 57, 58, 66) и 3 музыкальных руководителей (ДОУ №№ 4, 64,  72);

·           16-ть педагогов из 9-ти общеобразовательных учреждений: №№ 1, 2, 15, 18, ЛЭБ, 28, 29, 30 (в том числе: 6  учителей  нач. классов (№№ 1, 2, 15, 18, ЛЭБ, 30), 8  учителей 5-11 классов (2 учителя русского языка и литературы (№ 30, ЛЭБ), 1 учитель физики и математики (№ 28), 2  учителя географии  (№№  18,  29), 2 учителя истории (№ 1, ЛЭБ), 1 учитель информатики (№ 4)), 1 учитель-логопед (№ 15), 1 ПДО (№ 4);

·           2 педагогических работника (ПДО) из учреждений дополнительного образования (ДЭЦ, ДД(Ю)Т);

·           4 педагогических работника (2 преподавателя дисциплин, 2 концертмейстера) из образовательных учреждений, города Магадана, подведомственных управлению культуры («Образовательный культурный центр, детская музыкальная школа).

 Из них, решением ГТАК установлена заявленная первая категория  – 31 педагогическому работнику. В разрезе   образовательных учреждений, доля педагогов к общему количеству  аттестованных составила:  ДОУ – 38,7% (12 чел.), школ – 45,2% (14чел.), УДО – 3,2% (1чел.), ОУ культуры – 12,9 (4 человека из ДМШ, ОКЦ). Из них, подтвердили повторно 1 категорию 9 человек и впервые – 22.   Признан несоответствующим данной категории 1 человек (ПДО из ДДЮТ).  Письменные рекомендации в адрес  аттестуемых комиссией ГТАК вынесено только 2-м педагогам: Никитиной О.Е. (ЛЭБ), Постниковой Н.Ю. (ОКЦ).   Два педагогических работника  (СОШ с УИОП № 4)  исключены из списка аттестуемых на основании личных заявлений (в которых были указаны несколько оснований: находятся в очередных отпусках, что подтверждает о  не совсем грамотном определении (рассчитаны) ими сроков  подачи заявлений и оформления портфолио – требуется  дополнительное  время).  

 

-   на подтверждение соответствия  занимаемой должности  - согласно поданным в ГТАК представлениям администрации включены 3 педагогических работника учреждений культуры («Образовательный культурный центр, детская школа искусств), которые успешно прошли квалификационные испытания в форме показа и письменного анализа  открытого урока (процедура утверждена локальными актами для данной категории работников).

 

 3. В аттестационную комиссию управлении образования мэрии города Магадана в 1 полугодии 2013 года поступили  представления от администрации образовательных учреждений,  на основании которых 5-ть руководящих работников были включены в списки аттестуемых  и успешно прошли процедуру на  подтверждение соответствия  занимаемой должности. Среди них:

- руководитель ДОУ № 59 (Назина Татьяна Михайловна);

-  руководитель структурного подразделения (ПМПК УО – Старовойтова  Елена Анатольевна);

- 3 заместителя руководителей образовательных учреждений, в том числе:

·      2 человека из ДОУ: № 4 (Кудряшова Анна Антоновна, и.о. зам. зав. по  ВМР), № 64 (Болгару Лариса Ивановна, и.о. зам. зав. по  АХР);

·                                   1 заместитель директора по ВР (СОШ № 28, Лайко Елена Анатольевна).

 

Системное проведение нами мониторинга  и сравнительного анализа   итогов  аттестации  руководящих и педагогических работников, руководителей структурных подразделений образовательных учреждений города Магадана подтверждают положительную динамику показателей  в сравнении с аналогичным периодом 2012 года: при общем увеличении количества желающих повысить или подтвердить квалификационную категорию, доля аттестованных в текущем году составила +1,3%. Отмечается также и постепенный рост числа работников данных категорий, принимающих участие в процедурах аттестации на подтверждение соответствия требованиям, предъявляемым как к высшей, так  и первой квалификационным категориям: 

Год

(1 полугодие)

Всего

аттестовано

(чел.)

Высшая

категория

Первая

категория

На право занятия должности

2012 г.

в том числе:

 

101

 

66

 

23

 

12

- ДОУ

39

18

11

10

(рук. работники)

- Школы

55

44

9

2

(рук. работники)

- УДО

7

4

3

 

Итого аттесто- вано на катего рии

 

89

 

 

2013 г.

в том числе:

 

 

121

 

 

82

 

 

31

 

 

8

- ДОУ

30

15

12

3

(рук. работники)

- Школы

71

56

(52п+ 4р/р-п)

14

1

(рук. работник)

- Руководители структурного подразделения (ПМПК)

2

1

 

1

(рук-ль).

- УДО

8

7

 1

-

- ОУ культуры

10

3

4

3 (педагоги)

ИТОГО: на категории

 

113 (+1,3%)

 

 

Для  проведения аттестации  на  первую квалификационную категорию  Городской территориальной аттестационной комиссией на основании приказов было  сформирована  21 экспертная группа.  Из них,  19 экспертных групп  - для оценки  профессиональных компетенций педагогов с привлечением для работы в них  40 высокопрофессиональных руководящих и педагогических работников  из учреждений образования (ДОУ №№ 1, 2, 3, 13, 53, 57, 61, 63, 72; школы: №№ 2, 4, 15, Г (англ.), 18, 21, 24, ЛЭБ,  30, ОСОШ; УДО: ДДЮТ, ДЭЦ; учреждений культуры) и специалистов из аппарата и структурных подразделений управления образования мэрии города Магадана (ГМК, ПМПК) и ещё 2 группы  общей численностью 8 человек – для аттестации вновь назначенных руководящих работников.   Главной аттестационной комиссией для аттестации педагогов наших ОУ создано 62 группы общей численностью состава – 152 человека.

Таким образом, всего по состоянию на отчётный период  общее число педагогических и руководящих работников всех образовательных учреждений,    имеющих квалификационные категории составляет  73,6%  (или 1135  человек от 1542 списочного их состава), а учреждений,  подведомственных управлению образования – 73,2% (от 1493 чел.). Многие из них,  наиболее творчески работающие и инициативные педагогические кадры, освоившие информационно-коммуникационные технологии и определяющие качественный состав кадров учреждений города Магадана. Среди них призёры и победители профессиональных педагогических конкурсов, смотров, грантов и т.д.

            Необходимо отметить, что в  основном, педагогическими и руководящими работниками образовательных учреждений осуществлялась адекватная самооценка уровня своей квалификации. Вследствие этого, практически отсутствуют факты не подтверждения аттестационными комиссиями соответствующего уровня заявленной работниками квалификационной категории, за некоторым исключением (из 2-х педагогов не установлена заявленная высшая категория 1-му учителю ОУ № 2 и  первая – педагогу дополнительного образования ДЭЦ).

       Вместе с тем, экспертами и членами комиссии (ГТАК) и в этом полугодии отмечаются ряд недостатков.  Констатировались факты  нарушений отдельными педагогическими работниками сроков подачи в комиссию заявлений и портфолио, несоблюдения сроков прохождения ими повышения квалификации на базе ИПК ПК. Высказывались замечания и по качеству оформления содержательной части предоставленных в ГТАК документов, вследствие чего,  пакеты документов  возвращались на доработку (в заявлениях не отражаются все необходимые сведения; предоставляемые  педагогами для экспертизы портфолио, или громозки  по содержанию (прилагаются материалы или отражаются факты  которым более 5 лет, или не на должном уровне представлена аналитическая составляющая); отсутствуют  копии документов, свидетельствующих о заслугах педагога при большом стаже работы  – не имеет, например, каких-либо поощрений).  В ходе собеседования с некоторыми педагогами отмечалось слабое  знание ими  порядка прохождения  процедур аттестации и т.д. Это говорит, в том числе, и  о снижении со стороны администрации  отдельных  образовательных учреждений   контроля по данному направлению (ДОУ: №№ 4, 58, 64, 72; школ:  №№ 2, 4, 15, 18, 28, 30; УДО: ДЭЦ; ОУ культуры: ДМШ, ОКЦ) и, всё-таки,  ещё о недостаточно грамотно организуемой ими в коллективах  методической работы с педагогическими работниками. 

 

          Надо сказать, что процедура аттестации аттестационными комиссиями (ГТАК, управления образования) в период  с 2011 года по первое полугодие 2013 годах строится на достаточной оперативной информированности педагогических и руководящих работников, председателей комиссий и  членов экспертных групп о порядке проведения аттестации; правах и обязанностях участников аттестации и носит поэтапный характер. Осуществлялся поиск способов, способствующих повышению объективности оценки педагогической деятельности аттестуемого работника в ходе процедур аттестации.

В целях повышения эффективности проведения аттестации педагогических кадров, изучения вопросов соблюдения основных принципов ее организации Городской аттестационной комиссией осуществлялся системный оперативный контроль деятельности 12-ти экспертных групп  по соблюдению процедур  проведения  аттестации и прав аттестуемых; обеспечение экспертов  документацией в полном объёме для проведения ими оценки педагогической деятельности аттестуемых; оказывалась консультативная и практическая помощь администрации образовательных учреждений, председателям экспертных групп  и аттестуемым.  В ходе проведения инспекционных проверок (в рамках КИУД) деятельности администрации образовательных учреждений (ЦРР-д/с № 2, ДС КВ № 60)  в системе изучается вопрос соблюдения законодательства по аттестации педагогических работников. 

По состоянию на сегодня, все образовательные учреждения обеспечены поступившими  в ГТАК и в этом полугодии нормативными документами по данному направлению.

 

Согласно предварительному прогнозу,  составленному  на основании предоставленных учреждениями списков и анализа планов-ориентиров прохождения аттестации,   во втором полугодии 2013 года предполагается  участие в аттестации ещё  212-ти   руководящих  и педагогических работников:   130-ти -  претендующих на категории (на высшую – 76 человек, на первую – 54).  Обязательной процедуре аттестации на  подтверждение  соответствия занимаемой должности будет  подлежать  82 человека.  Доля работников в  разрезе учреждений следующая:

- 39,2% (83 чел.)  руководящих и педагогических работников ДОУ (из них, педагоги: на ВКК - 20 чел., на 1 КК – 23; и 28 (из 40) - на подтверждение    занимаемой должности);

- 45,8% (97чел.)  руководящих и педагогических работников общеобразовательных учреждений  (на ВКК  - 43 чел., на 1 КК – 23, на подтверждение    занимаемой должности – 31);

- 9,4% (20 чел.) педагогических работников учреждений дополнительного образования (на ВКК - 6 чел., на 1 КК – 4, на подтверждение    занимаемой должности –  8 педагогов из 10); -   

- 5,7% (12 чел.) педагогических работников учреждений культуры (7 – 4 – 1).

 

            Из них, 72% от числа претендующих  на соответствующую из заявленных квалификационных  категорий (152-х человек).

 

 

             К ПРЕДЛОЖЕНИЯМ,  обеспечивающим единый подход к аттестации  и в целях устранения   основных недостатков и проблем  по обсуждаемому вопросу необходимо отнести следующие:

 

1. В адрес администрации образовательных учреждений:

- усилить контроль за своевременным исполнением нормативных актов по порядку процедур  аттестации педагогических работников учреждения на квалификационные категории, соответствие занимаемой должности. Сроки: Постоянно.

- продолжить работу по формированию у педагогических работников  потребности в профессиональном развитии, стимулированию у них мотивации на прохождение аттестации на квалификационные категории;<

.
"ГОРЯЧАЯ" ЛИНИЯ
по вопросам незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, воспитанников муниципальных образовательных организаций дошкольного и общего образования ПРИЕМ ВЕДУТ: МАКАРОВА ИРИНА ВИКТОРОВНА - начальник отдела дошкольного образования, телефон: 62-52-15; ИГНАТОВА ЛЮДМИЛА МИХАЙЛОВНА – начальник отдела общего образования, телефон: 65-26-93; СЕМЕНОВА РУСЛАНА ВАЛЕРЬЕВНА – начальник отдела воспитательной работы, телефон: 65-34-13; ВРЕМЯ ДЛЯ ОБРАЩЕНИЙ: понедельник – пятница с 9 00 до 17 00 электронный адрес: upravlenobraz1@rambler.ru
.
.
.
.
.
.
.
Поиск
Форма входа
Архив записей
Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
.
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
.
Федеральный портал "Российское образование"
.
Праздники России
e-mail для связи
  • Управление образования
  • Администратор сайта